ЕС борется с дефицитом кадров: 42 профессии в зоне риска

Европейский союз испытывает острую нехватку квалифицированных кадров по 42 профессиям, особенно в строительстве, торговле, транспорте и здравоохранении. Об этом заявила вице-президент Еврокомиссии Роксана Мынзату.

Еврокомиссия и Европарламент активно работают над решением этой проблемы. По словам Мынзату, четыре из пяти компаний в ЕС испытывают трудности с поиском работников с необходимыми навыками.

Эксперты отмечают, что дефицит кадров вызван проблемами спроса и предложения, несоответствием квалификации работников требованиям работодателей, а также демографическими факторами, цифровыми и экологическими преобразованиями.

«До 2050 года ЕС будет терять по миллиону работников ежегодно», — прогнозирует старший научный сотрудник Института Эгмонт Питер Бош. Быстрое развитие технологий, особенно в сфере ИКТ, также усугубляет проблему.

Для решения проблемы ЕС запускает инициативу «Союз навыков», которая включает четыре основных направления: инвестиции в образование и обучение, содействие переподготовке, поощрение мобильности и привлечение иностранных рабочих. Еврокомиссия планирует ввести «гарантии квалификации» для помощи компаниям и работникам, а также проект «Выбирай Европу» для привлечения исследователей из третьих стран.

Поддержка виз для иностранных студентов, укрепление пакта о навыках и расширение программы Erasmus+ также входят в планы ЕС.

Эксперты подчеркивают, что ответственность за развитие навыков лежит не только на системе образования, но и на самих работниках и работодателях. При этом ЕС сталкивается с конкуренцией за квалифицированные кадры со стороны других стран, таких как Китай, Индия и арабские государства.