В Узбекистане внедряются электронные трудовые договоры

С 27 декабря 2024 года в Узбекистане вводится порядок заключения электронных трудовых договоров. Это стало возможным благодаря постановлению Кабинета Министров, который внес поправки в положение о Единой национальной системе труда (ЕНСТ), принятой в декабре 2019 года.

Теперь трудовые договоры будут оформляться в цифровом формате через платформу ЕНСТ. Для подписания документа предусмотрено использование электронной цифровой подписи (ЭЦП), как со стороны работодателя, так и сотрудника. С помощью ЭЦП будут заверяться и дополнительные соглашения, вносимые в трудовые договоры.

Все работодатели обязаны оформлять электронные договоры и регистрировать бумажные версии через ЕНСТ. Исключение составляют лишь организации, имеющие конфиденциальное штатное расписание, и работодатели, работающие в сфере государственной безопасности.