O'zbekistonda ishga qabul qilishda talab qilinadigan hujjatlar ro'yxati qisqartiriladi
Deputatlar ikkinchi o’qishda O’zbekiston mehnat kodeksiga o’zgartishlar kirituvchi qonun loyihasini ko’rib chiqdilar. Qonun loyihasi ish beruvchilar uchun zarur bo’lgan hujjatlar ro’yxatini qisqartirish orqali ishga qabul qilish jarayonini soddalashtirishga qaratilgan.
O’zgarishlar “yagona milliy mehnat tizimi” orqali mehnat shartnomasini elektron shaklda rasmiylashtirish tartibini, shuningdek, o’rtacha ish haqi va ish haqini saqlamasdan ta’til davomiyligini hisoblash qoidalarini belgilaydi. “Ta’lim to’g’risida” gi qonunga muvofiq, shuningdek, xodimlar kechki yoki sirtqi shakllarda o’qitilishi mumkin bo’lgan ta’lim tashkilotlarining turlari ham aniqlanadi. Homiladorlik yoki farzand ko’rish bilan bog’liq sabablarga ko’ra ayollarni ishdan bo’shatish taqiqlanadi.
O’zgarishlarga ko’ra, davlat organlari integratsiya platformalari orqali tegishli muassasalardan pasport yoki mehnat daftarchasi to’g’risidagi ma’lumotlarni mustaqil ravishda so’rashlari mumkin. Qonun loyihasini ikkinchi o’qishga tayyorlash jarayonida ko’plab takliflarni hisobga olgan holda deputatlar bilan seminarlar va muhokamalar o’tkazildi.
Deputatlarning ta’kidlashicha, ushbu qonun loyihasining qabul qilinishi fuqarolarning kafolatlangan mehnat huquqlarini va mehnat kodeksining yangi qonunlarga muvofiqligini ta’minlash orqali qonunchilikni yaxshilaydi.
Bogdan Burikin, atayin “Karavan-Info” uchun